News

6/recent/ticker-posts

Intro Slider

SFM News
Diario digital de San Francisco de Macorís y el Mundo

RD puede lograr el desarrollo con los de Fondos Pensiones, como Chile

Con PIB per cápita de US$20 mil, Chile avanza hacia el desarrollo

SANTO DOMINGO. República Dominicana, al igual que Chile, tiene la oportunidad de alcanzar los niveles económicos de un país desarrollado si aprovecha de manera efectiva los beneficios que puede ofrecer el Fondo de Pensiones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
El Fondo de Pensiones dominicano cuenta, en parte, con la asesoría del creador del Sistema de Pensiones de Capitalización Individual de Chile, país que actualmente se encuentra en el umbral de ser un país desarrollado, de acuerdo con indicadores de organismos internacionales como el Banco Mundial, que entiende que una nación con un producto interno bruto (PIB) per cápita de US$22,000 entra a este renglón. En la actualidad Chile cuenta con un PIB per cápita de aproximademente US$20,000.
De acuerdo con el experto y ex ministro de Trabajo y Previsión Social de Chile, José Piñera, esa nación, que debe en gran parte el crecimiento económico que ha logrado en los últimos 33 años, que es la edad de su Sistema de Capitalización, ha logrado reducir la pobreza de un 50% a un 11% de la población.
El Sistema de AFP en Chile ha significado la mayor creación de riqueza en beneficio de los trabajadores en toda la historia de ese país, según explicó Piñera, quien afirmó que del capital total en las cuentas de ahorro, solo el 23% se debe a los aportes de los afiliados, mientras que que el 73% es por la rentabilidad de los fondos.
Dijo que los fondos de pensiones en Chile han rentado un promedio de 8.6% al año por encima de la inflación.
"El trabajador chileno es dueño de parte de las empresas de Chile. Por lo tanto cuando sube el valor de esas empresas que son cotizadas en bolsa, el trabajador típico chileno no dice que se ha hecho sólo más rico el jefe industrial o Bill Gates como dirían en Estados Unidos, sino que dicen mis beneficios van a aumentar en el futuro", precisó.
Piñera, quien vino a República Dominicana invitado por el Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES) para ofrecer una conferencia sobre legislación laboral y sistema previsional, afirmó que el fondo de pensiones en Chile está diversificado en inversiones distintas y seguras.
Explicó que todos los políticos en Chile han apoyado este sistema previsional y se han preocupado por perfeccionarlo.
Otros países
Piñera consideró que así como Chile ha tenido éxito con este programa, también República Dominicana y otros países pueden ser exitosos.
En 1991, el gobierno de Perú adoptó este sistema previsional, unos años después Colombia, México y luego varios países más entre ellos, obviamente República Dominicana", explicó.
Afirmó que hoy día alrededor de 30 países, de manera total o parcial, han introducido elementos del modelo chileno.
Mercado de Valores
El mercado chileno de valores no existía cuando se creó el Sistema de Pensiones, en 1980, sino que se creó, y luego se fue fortaleciendo en el tiempo con los ahorros de los trabajadores.
El experto consideró que para el desarrollo del mercado de valores lo más importante es el Estado de derecho. "Que las leyes se cumplan, que los contratos se cumplan, que no haya retroactividad de las leyes, que no haya abuso de un sector contra otro y más que incentivos fiscales son detalles técnicos que cada país podrá o no necesitar", señaló.
Aunque el SDSS, aprobado en el año 2001, mediante la Ley 87-01, es joven comparado con los 33 años que tiene el modelo de Chile, Pieñera sostiene que si respetan las leyes y estado de derecho, el éxito económico y del sistema previsional tanto para República Dominicana como de otros países estará garantizado.
Debe haber competencia entre afp
El experto chileno manifestó que lo importante en la administración de los fondos de pensiones en Chile es que hay competencia. "Cualquier empresa chilena o extranjera puede entrar a administrar los fondos si cumple los requisitos legales que establece la Ley, pero la clave es que exista competencia", indicó.
Manifestó que en Chile hay seis AFP que compiten entre ellas para administrar los fondos de los trabajadores tratando de dar la mejor rentabilidad y servicio y teniendo la menor comsión posible.

Publicar un comentario

0 Comentarios